Ondernemingsraad
De Ondernemersraad (OR) is een verplicht inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een onderneming met meer dan 50 werknemers. Een OR bestaat uitsluitend uit werknemers die námens de werknemers het overleg met de bestuurder voert. De OR en de bestuurder overleggen over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. U kunt bijvoorbeeld denken aan het zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en het zorgen voor naleving van voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en rusttijden. We hebben als OR daarvoor de input van collega’s nodig en kunnen niet goed functioneren zonder deze inbreng!
De OR van Malderburch
De OR van Malderburch heeft negen zetels waarvan er op het moment zes bezet zijn. Daarnaast heeft de OR een ambtelijk secretaris ter ondersteuning. De OR behartigt met veel plezier, passie en inzet de belangen van de achterban (alle medewerkers van Malderburch) en verliest daarbij het organisatiebelang niet uit het oog.
De huidige OR bestaat uit de volgende leden:
- Riena Rossen, voorzitter
- Miranda de Jager, lid
- Abdallahi Sow, lid
- Rose Janssen, lid
- Anita Arts, lid
- Sabina Scipio, lid
- Barbera de Graaf, lid
- Nettie van Steen, ambtelijk secretaris
Onze missie en visie
Ondernemen is voortdurend vooruit kijken. Wat gebeurt er volgende maand of het komende halfjaar? Dit geldt niet alleen voor onze bestuurder, maar ook voor ons als OR. Jaarlijks stellen wij op basis van het meerjaren Beleids- en Kwaliteitsplan speerpunten op waarop we ons, naast de dagelijkse gang van zaken, zeker willen focussen. Daarnaast inspireren we onszelf tot voortdurende verbetering.
Missie van de OR van Malderburch
Wij zorgen, samen met andere gremia, voor een koers van de organisatie waarin er aandacht is voor goed werkgeverschap. Dit komt tot uiting in aandacht voor de werkdruk, een inspirerende en veilige werkplek en ruimte voor ontwikkeling van onze medewerkers. Malderburch moet een organisatie zijn waar werknemers gezien, gehoord en erkend worden!
Om dit te behalen hebben wij ook verwachtingen ten aanzien van onze bestuurder, het MT en de leidinggevenden. Naast de bestuurder sluiten daarom leden van het MT en teamleiders ook geregeld aan bij een OR-overleg om met ons te sparren over nieuwe ontwikkelingen.
Visie van de OR van Malderburch
- Sterke directe medezeggenschap door de achterbanleden.
- OR als regisseur en strategisch partner.
Om onze visie kracht bij te zetten raadplegen we onze achterban geregeld via enquêteformulieren, persoonlijke benadering en informeren we hen via de OR- nieuwsbrieven. Als regisseur van onze achterban vertalen wij hun inbreng naar onze bestuurder en zijn hiermee dus hun vertegenwoordiger!